天津注册公司创办企业,对于技术性入股撤股如何处理(二) - 启业加

1、在股本参股分离初期,大家对公司前景比较看好。

股权配置相对简单,但不当的股权配置会埋下巨大的隐患。 据统计,如果此时投资者的出资比例高,分配的股权也会高。 一旦公司后期发展迅速,就很容易产生矛盾。 其他合伙人同样支付,由于贡献较少,股权分配差距会过大。 因此,此时应将股本与参股股分开。 如果你和王老武成立一家总投资100万元的公司,王老武出资70万元,占70%的股份。 作为合作伙伴,您同意吗? 显然,这是不能接受的,不是因为持股少,而是股权结构不利于长期合作。 这时候就得跟王老五说明以下2点了。

(1) 股份由两部分组成:一是股本; 另一个是参股股票。 如果你投资100万元,占60%的股份,那么你投资的股份占42%。

(2)如果您参与业务运营,您可以重新分配您参与的15%至30%的股份。 对于具体的参股数量,可以制定一定的标准进行考核。 虽然王老五的持股与之前的持股差距可能不大,但这更能激发参与者的活力,或者消除合伙人心中的不公平感。

2、不离不离股份的人,是指一旦合伙人离去,股份必须转让给其他合伙人或重新分配股权。

这完全是出于对公司整体的考虑,可能对离职者不公平,但世上没有绝对的公平。 你只能给出一个比较中肯的建议。 如果业务盈利,其他合作伙伴可以进行溢价回购。 比如,王老五想退股。 他投资了70万元,参与了运营。 当时批准王老吴总股本占总股本的60%。 如果公司现金流量大,想稳健发展,可以同意按总资产比例转换为王老吴。 如果现金流紧张,也可以折算为总资产,但只能先提取一部分现金,另一部分作为约定还款期限的商业贷款处理。 如果经营上出现亏损,那么王老王的撤股应该不会支撑他的股份低价出售给其他合伙人。 由于公司处于低迷阶段,风险非常高,作为退出方也应承担一定风险造成的损失。 如果合伙人实在不愿意退股,我们另行商议。

3、违约金高额 如果合伙人不遵守约定的规则,必须允许他支付违约金。

赔偿标准不宜过低,赔偿金额必须高于造成的损失金额。 一旦出现退股纠纷,有规则可循,保障全体合伙人的权益。 以上几点,只有合作伙伴严格遵守,才能最大限度地保护大家的利益。

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